Werner Madeiras cumple la legislación y las normas relativas a la seguridad y la calidad de sus productos, el medio ambiente y la salud y seguridad en el trabajo. La empresa promueve una cultura de cambios prácticos de actitudes con un enfoque en la ética y las relaciones, añadiendo valor para todas las partes implicadas.
El mantenimiento de los bosques busca mejorar las condiciones para el desarrollo, la biodiversidad y la conectividad de los ecosistemas naturales. Para ello, Werner Madeiras mantiene un área de 1.200.000 m² de protección y conservación ambiental, adoptando prácticas de gestión responsable de los recursos hídricos y de las especies nativas de la región.
La gestión de las materias primas se basa en el modelo de economía circular. En Werner Madeiras, cada árbol talado se aprovecha al máximo. Los troncos se utilizan para producir madera aserrada. Los residuos generados durante la producción se transforman en energía renovable, lo que se traduce en un aprovechamiento total de los recursos naturales.
Pensando en la sostenibilidad de sus operaciones, Werner Madeiras promueve una política de reducción del uso de papel, reutilización de materiales y uso consciente de los recursos en todos los sectores internos de la empresa. También cuenta con un programa de recogida selectiva de residuos, en consonancia con la normativa y la legislación vigentes.
Werner Madeiras promueve acciones a favor del bienestar físico, mental y social de sus empleados. Esto se consigue a través de proyectos que dan prioridad a su seguridad, salud y calidad de vida. El objetivo es mejorar continuamente el ambiente de trabajo y el desarrollo personal y profesional de su equipo. Esto garantiza que todos los empleados y empresas que trabajan con Werner Madeiras puedan realizar un trabajo seguro y responsable.
Como forma de estimular y animar a sus empleados, la empresa ofrece formación interna y externa gratuita para cursos de formación profesional técnica, graduación y especialización. La empresa también ofrece becas con porcentajes de acuerdo con la aplicabilidad específica de los conocimientos en su área de trabajo.
Personal uniformado, normalizando el ambiente.
Vales de comida y almuerzo para todos, sin descuento para empleados.
Diálogo Semanal sobre Seguridad (DSS).
Celebración anual de la Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT).
Apoyo al proyecto del menor aprendiz, acogiendo a jóvenes y ofreciéndoles cursos de formación para el mercado laboral.
Nuevo programa de gimnasia para el equipo de producción.
Werner Madeiras busca la calidad competitiva y la mejora sostenida de sus resultados. Para ello, cumple la legislación y las normas aplicables a los productos, el medio ambiente, la salud y la seguridad.
También mantiene una política de prevención de prácticas ilegales, como el fraude y el soborno, con referencia a la misión, la visión y los valores de la empresa.